éticanormasPor eso, existe un reglamento.
Este reglamento
recoge las normas de funcionamiento
del Comité de Ética Asistencial.Estos son algunos ejemplos
de conflictos éticos
que pueden aparecer
en la atención diaria
dentro de la Asociación San José.el consentimiento informado
las contenciones mecánicas
y farmacológicas
los tratos inadecuados
el respeto
a la libertad de la persona
la valoración
de la capacidad de decisiónEl Comité de Ética de la entidad
intenta ayudar
a resolver cuestiones como estas:prestamos apoyo
a personas con dignidad.Esto parte de una idea básica:Por eso,
en nuestro ámbito,
todas las personas
que prestan apoyos directos
a personas con discapacidad
deben implicarse
ante los problemas éticos.Un buen profesional
es una persona
a la que le importa el cuidado
que recibe la persona atendida.
También le preocupa
cuando ese cuidado no es adecuado.Pero, además,
también es necesario
hacer bien el trabajo
desde el punto de vista ético.Esa preparación es importante
para no cometer errores,
no incumplir la ley
y no causar daño.La atención
a las personas con discapacidad
intelectual o del desarrollo
no solo necesita
una buena preparación técnica.profesionalesEsto debe hacernos pensar,
y tener presente,
que puede ser fácil ver los problemas,
pero quizás
no sea tan fácil buscar soluciones
y aceptar las responsabilidades
para arreglarlos.En cada cosa
que hacemos a diario
pueden aparecer conflictos éticos.éticocódigoEstas normas son útiles y duraderas.
Además,
pueden actualizarse
para responder a los cambios
en las situaciones de las personas
o de la sociedad.Como normas básicas,
sirven de guía el Código Ético
y la Carta de Derechos y Deberes.mejorar,
de forma continua,
la calidad de la atención
respetar los derechos
y las libertades fundamentales
de cada persona
promover la reflexión
y la formación en éticaEste objetivo se lleva a la práctica
con tres acciones principales:También quiere asegurar
que la atención a las personas
sea humana y humanizadora,
tanto para quien la recibe
como para quien la ofrece.Su objetivo final
es mejorar la calidad de vida
de todas las personas.objetivosuEl comité es un grupo de personas
que reflexiona y dialoga.
Ellas conocen bien
la realidad de las personas
y de los centros.
Por eso,
pueden asesorar
cuando aparecen conflictos éticos
en la atención y el cuidado.a vivir en paz y armonía
con las demás personasanimaa pensar
sobre si lo que hacemos
es justo y es buenoayudasobre lo que está bien
y lo que está mal,
lo bueno y lo malo,
y cómo
podemos ser felices
y cumplir
con nuestros deberespreguntaéticalaSu forma de decidir
se basa en los valores morales
de la Asociación San JoséEl Comité de Ética Asistencial
ayuda a pensar,
valorar y buscar soluciones
ante problemas éticosética asistencialcomité deCreemos en el ser que
guardamos cada cual dentro
y, por eso sentimos,
desde un firme convencimiento,
que la humanización
de cada cosa que hacemos
es la única manera
de lograr dignidad
en todas
y cada una de las personas
éticanormasPor eso, existe un reglamento.
Este reglamento
recoge las normas de funcionamiento del Comité de Ética Asistencial.Estos son algunos ejemplos de conflictos éticos
que pueden aparecer en la atención diaria
dentro de la Asociación San José.el consentimiento informado
las contenciones mecánicas y farmacológicas
los tratos inadecuados
el respeto a la libertad de la persona
la valoración de la capacidad de decisiónEl Comité de Ética de la entidad intenta ayudar
a resolver cuestiones como estas:prestamos apoyo a personas con dignidad.Esto parte de una idea básica:Por eso,
en nuestro ámbito,
todas las personas que prestan apoyos directos
a personas con discapacidad intelectual o del desarrollo
deben implicarse ante los problemas éticos.Un buen profesional
es una persona a la que le importa el cuidado que recibe la persona atendida.
También le preocupa cuando ese cuidado no es adecuado.Pero, además,
también es necesario hacer bien el trabajo desde el punto de vista ético.Esa preparación es importante para no cometer errores,
no incumplir la ley
y no causar daño.La atención a las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo
no solo necesita una buena preparación técnica.profesionalesEsto debe hacernos pensar,
y tener presente,
que puede ser fácil ver los problemas,
pero quizás no sea tan fácil buscar soluciones
y aceptar las responsabilidades para arreglarlos.En cada cosa que hacemos a diario pueden aparecer conflictos éticos.éticocódigoEstas normas son útiles y duraderas.
Además,
pueden actualizarse
para responder a los cambios
en las situaciones de las personas o de la sociedad.Como normas básicas,
sirven de guía el Código Ético
y la Carta de Derechos y Deberes.mejorar, de forma continua, la calidad de la atención
respetar los derechos y las libertades fundamentales de cada persona
promover la reflexión y la formación en éticaEste objetivo se lleva a la práctica con tres acciones principales:También quiere asegurar
que la atención a las personas sea humana y humanizadora,
tanto para quien la recibe como para quien la ofrece.Su objetivo final es mejorar la calidad de vida de todas las personas.objetivosuEl comité es un grupo de personas que reflexiona y dialoga.
Ellas conocen bien la realidad de las personas
y de los centros.
Por eso,
pueden asesorar
cuando aparecen conflictos éticos en la atención y el cuidado.a vivir en paz y armonía con las demás personasanimaa pensar
sobre si lo que hacemos es justo y es buenoayudasobre lo que está bien y lo que está mal,
lo bueno y lo malo,
y cómo podemos ser felices
y cumplir con nuestros deberespreguntaéticalaSu forma de decidir
se basa en los valores morales de la Asociación San JoséEl Comité de Ética Asistencial ayuda a pensar,
valorar y buscar soluciones ante problemas éticosética asistencialcomité deCreemos en el ser que guardamos cada cual dentro
y, por eso sentimos,
desde un firme convencimiento,
que la humanización de cada cosa que hacemos
es la única manera de lograr dignidad
en todas y cada una de las personas